ନେତୃତ୍ୱ ଶ୍ରେଣୀ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ମୁଖ୍ୟ ପଏଣ୍ଟ:

1 ଲକ୍ଷ୍ୟର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ସୂଚାଇବା |

ଲକ୍ଷ୍ୟର ଅର୍ଥରୁ ଆରମ୍ଭ କରି କହିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ, ପ୍ରକୃତରେ ଏକ ତଳ ରେଖା ରହିବା, କହିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ, ଯେଉଁମାନେ ଚେଷ୍ଟା କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବେ ଏବଂ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବେ, ଯେଉଁମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ ସାହସ କରନ୍ତି, ଯାହା ସମସ୍ତଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ପ୍ରତିଫଳନ ଏବଂ ନିରପ୍ୱ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରେ, ଯାହା ସମସ୍ତଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ପ୍ରଭାବ ଏବଂ ନିରଗ୍ରହ ସୃଷ୍ଟି କରେ | "ଭୁଲ୍ ହେବାକୁ ସାହସ" ହେଉଛି ଜଣେ ନେତାଙ୍କ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣ ମଧ୍ୟରୁ ସବୁଠାରୁ ଜଟିଳ ଏବଂ ଗୋଟିଏ | ସେ କେବଳ ନିଜ ଦୋଷ ପାଇଁ ଦାୟିତ୍ take ଗ୍ରହଣ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ, ତାଙ୍କର ଅଧୀନସ୍ଥ ତ୍ରୁଟି, କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କ ଦଳର ଦୋଷ |

2 କେବଳ ସଫଳତାର ନିୟମ ଜାଣିବା ଦ୍ୱାରା, ତୁମେ ତୁମର ମନର ଉନ୍ନତି ଜାରି ରଖିବ କି?

ଲୋକଙ୍କୁ ପରିଚାଳନା କରିବା ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକର ବିକାଶର ନିୟମଗୁଡିକ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବାରେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ସାହକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ସଂଗ୍ରହ କରିବାରେ ଅଛି | ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନର ନିୟମକୁ ଆୟତ୍ତ କରିବା ଅର୍ଥ ହେଉଛି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ମ fundamental ଳିକ ଉପାୟ ଆୟୋଜନ କରିବା | କେବଳ ଅଭ୍ୟାସ, କ୍ରମାଗତ ସଂକ୍ଷିପ୍ତୀକରଣ ଏବଂ ପ୍ରତିଫଳନଗୁଡ଼ିକର ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତିରେ, ଆମେ ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକର ବିକାଶର ନିୟମ ଜାଣିବା | Dai ming ର PDA ସାମଥୋଡୋଲୋଜି ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ, ଏକ ସ୍ଥିର ଗୁଣାତ୍ମକ ଧାପତ୍ତା ବ୍ୟବସ୍ଥା ନିର୍ମାଣ କରନ୍ତୁ, କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସ ବିଷୟରେ ପ୍ରତିଫଳିତ କର ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରେ |

3 ଏକ ସମନ୍ୱିତ ଦଳ ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ପାଞ୍ଚ ସ୍ତରୀୟ ପରିଚାଳକଙ୍କ ଗଭୀର ବିଶ୍ଳେଷଣ |

ଭଲ ମୂଳ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ପାଳନ କର, ସମାଲୋଚନା କ୍ରମର ଭଲ ବ୍ୟବହାର ଏବଂ ପ୍ରଶଂସା କର, ଏବଂ ଏକ ସ୍ମାର୍ଟ କୋଚିଂ ନେତା ହେବ | କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ "ଅନିଚ୍ଛା, ସାହସୀ, ସାହସୀ, ଦକ୍ଷ, ଦକ୍ଷ, କୁହୁଡି, ମରାମତି କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ, ସକ୍ଷମ" କୁ କିପରି ଅନିଚ୍ଛା, ସାହସୀ, ପାରଙ୍ଗମ, ସକ୍ଷମ "କରିବାକୁ ସମର୍ଥ, ସକ୍ଷମ, ସକ୍ଷମ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ମିଳିବା ପାଇଁ ଉପାୟ ଏବଂ ପଥ ଅଛି | ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଏକ ସାଂଗଠନିକ ଦଳ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ, ସମଗ୍ର ର ଶକ୍ତିକୁ ଏକତ୍ର କର, ଯୋଗାଯୋଗର ଆଗ୍ରହ ଏବଂ ସମ୍ମାନ, ଦମ୍ପତି ଉପରେ ଏକ ସୁଗମ ଚ୍ୟାନେଲ ଆବଶ୍ୟକ, ତେବେ ଦଳକୁ ସମର୍ଥନ କର, ଦଳକୁ ସମର୍ଥନ କର, ଦଳକୁ ସମର୍ଥନ କର |